FORMATIONS

Outil essentiel au développement

Je donne de la formation et des conférences en prévention et règlement des différends. Je peux concevoir
une formation adaptée aux besoins du client.

FORMATIONS OFFERTES

Comment se préparer à une médiation?

Durée: 3h

Cet atelier vise à aider les participants à se préparer à une médiation. Ils apprennent des principes de base
de la communication ainsi que de la négociation.

Comment l’approche transformative du conflit peut être utile dans les copropriétés

Durée: 3 jours

Cet atelier vise à former des gestionnaires, administrateurs ou copropriétaires à prévenir et gérer des conflits
au sein de leur copropriété selon l’approche transformative du conflit. 

Résolution et prévention des conflits de groupe au sein d’équipes de travail

Durée: 2 jours

Cet atelier vise à donner des outils afin d’éviter l’escalade du conflit et donc la dégénération de la relation.
Elle aide les participants à développer des moyens pratiques pour prévenir et répondre au conflit. À la fin de
la formation, les participants comprendront les étapes menant à la résolution de conflit et réaliseront qu’interagir
en situation de conflit peut générer des apprentissages positifs faisant de nous une meilleure personne et donc
un meilleur gestionnaire. 
Cet atelier est basé sur une approche transformative du conflit.

     

Le harcèlement psychologique

Durée: 1 jour

Cet atelier vise à vous aider à reconnaitre et à gérer une situation de harcèlement psychologique.
Le harcèlement psychologique se distingue des situations conflictuelles et du droit de gérance. La création
d’une politique contre le harcèlement psychologique est un outil incontournable.