FORMATIONS
Outil essentiel au développement
Je donne de la formation et des conférences en prévention et règlement des différends. Je peux concevoir
une formation adaptée aux besoins du client.
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FORMATIONS OFFERTES
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Comment se préparer à une médiation?
Durée: 3h
Cet atelier vise à aider les participants à se préparer à une médiation. Ils apprennent des principes de base
de la communication ainsi que de la négociation.
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Comment l’approche transformative du conflit peut être utile dans les copropriétés
Durée: 3 jours
Cet atelier vise à former des gestionnaires, administrateurs ou copropriétaires à prévenir et gérer des conflits
au sein de leur copropriété selon l’approche transformative du conflit.
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Résolution et prévention des conflits de groupe au sein d’équipes de travail
Durée: 2 jours
Cet atelier vise à donner des outils afin d’éviter l’escalade du conflit et donc la dégénération de la relation.
Elle aide les participants à développer des moyens pratiques pour prévenir et répondre au conflit. À la fin de
la formation, les participants comprendront les étapes menant à la résolution de conflit et réaliseront qu’interagir
en situation de conflit peut générer des apprentissages positifs faisant de nous une meilleure personne et donc
un meilleur gestionnaire. Cet atelier est basé sur une approche transformative du conflit.
Le harcèlement psychologique
Durée: 1 jour
Cet atelier vise à vous aider à reconnaitre et à gérer une situation de harcèlement psychologique.
Le harcèlement psychologique se distingue des situations conflictuelles et du droit de gérance. La création
d’une politique contre le harcèlement psychologique est un outil incontournable.